Finansiere

10 Biz Bøger at læse i sommer

Du har sandsynligvis ikke modtaget en læseliste siden du var i skole. Men bekymre dig ikke, denne inkluderer valg, der helt sikkert ikke vil føle sig som lektier.

Da de fleste s aldrig nogensinde kan forlade deres arbejde bagud - selv på ferie - har vi valgt titler, der ligner mere glæde end forretning. Du kan føle dig bedre at vide, at selvom du læser om skøre chefer, Marine Corps eventyr og Buddha, vil du gøre dig til en bedre virksomhedsejer samtidig. Uanset om du leder efter inspiration, humor eller mere traditionel forretningsrådgivning, har vi fundet en blanding af alle tre i de følgende 10 titler.

(Portefølje, 2007) af Michael S. Malone Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Der er masser af af bøger om corporate giants og hvordan de kom til at være. Hvad der sætter Bill & Dave fra hinanden er dets fokus på, hvordan etik og integritet hjalp Hewlett-Packard-grundlæggerne til at opbygge et globalt imperium. Med virksomhedsskandaler, der stadig gør nyhederne, er denne bog en forfriskende læsning, der ikke kun vil validere, men også øge din beundring for William Hewlett og David Packard.

Hvem skal læse det:

CEO'er, s og alle, der ønsker at tilføje disse titler til deres CV. Blog Schmog: Sandheden om, hvad blogger kan (og ikke kan) gøre for din virksomhed

(Thomas Nelson, 2007) af Robert W. Bly Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Blogging har blevet omringet af en overflod af hype i de sidste par år. Men denne bog udfordrer påstanden om, at for din virksomhed at lykkes, skal du opretholde en blog. Robert Bly tager et granskende kig på de ulemper og potentielle fordele ved blogs og indrømmer at han har modtaget kritik for sin skeptiske tilgang.

Hvem skal læse det:

Virksomhedsejere, der tænker på at starte en blog - eller som allerede har en blog - vil gerne overveje Blys analyse. Bloggere vil også drage fordel af Blys praktiske tips om, hvordan man laver en blog effektiv. Coolhunting: Chasing Down Next Big Thing

(AMACOM, 2007) af Peter Gloor og Scott Cooper Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Er du trendsætter eller trendfølger? Hvis du er sidstnævnte, har Coolhunting til formål at ændre det. Forfattere Peter Gloor og Scott Cooper siger, at nogen kan forudse den næste store trend, før den starter, uanset deres kølekvotient. Hvem skal læse det:

Virksomhedsledere involveret i sociale netværk vil gerne læse denne bog, da det diskuterer MySpace og Friendster som nøgleelementer til at forstå "coolhunting", selvom forfatterne uddyber hvordan praksis påvirker alle felter af erhvervslivet. Crazy Bosses

(Collins, 2007) af Stanley Bing Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Vi har alle klaget på en eller anden gang om en chef, der absolut kørte os skøre.Men få af os er gået så langt som at udgive en bog om dilemmaet. Stanley Bing har - to gange. Bing udgav sin første version af Crazy Bosses i 1992 og besluttede at tage en anden stab på det ved at samle endnu mere hilariske historier om dementerede chefer end første gang. Hvem skal læse det:

Medarbejdere kan lære at håndtere deres chefers magture bedre, mens alle med lederskabsansvar kan lære at håndtere mere effektivt. Nye ideer fra døde administrerende direktører: Varige lektier fra hjørnekontoret

(Collins, 2007) af Todd G. Buchholz Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Hvis titlen alene ikke fanger din opmærksomhed , historierne vil. Efter succesen med Nye ideer fra Dead Economists udforsker Todd Buchholz livet til 10 af de største CEO'er fra alle tidspunkter, herunder Est�e Lauder, Ray Kroc, Walt Disney, Mary Kay Ash og Tom Watson Sr. Hvem skal læse det:

Publikum for denne bog er ikke begrænset til s eller forretningsfolk. Nye ideer fra Dead CEOs detaljer inspirerende historier fra de største forretningssind i historien. Enhver kan lære af deres kampe, tilbageslag og i sidste ende succeser. Ingen Yelling

: De Nine Hemmeligheder Marine Corps Lederskab Du skal vide at vinde i erhvervslivet , (FireStarter Talking og Consulting 2006) af Wally Adamchik Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Nej Skriger dykker dybt ind i Marine Corps verden ved at levere mere end 100 interviews med nuværende og tidligere Marines, der også lykkedes i den private sektor. Wally Adamchik rejser et emne som integritet eller selvbevidsthed og giver så både et civilt eksempel og et marint eksempel på dette aspekt af lederskab i aktion. Hvem skal læse det:

Enhver, der ønsker at finpudse deres ledelsesevner og lære forsøgte og sande måder at motivere medarbejderne på. Regler for Renegades: Hvordan man laver flere penge, Rock din karriere og Revel i din individualitet

(McGraw-Hill Business, 2007) af Christine Comaford-Lynch Hvorfor står denne bog ud:

Christine Comaford-Lynchs omdømme som en "renegade" er egnet. Fra en romantisk rendezvous med Bill Gates i løbet af hendes Microsoft-dage til hendes eventyr som munk, krydder Comaford-Lynch denne atypiske forretningsbog ved at give saftige detaljer og samtidig integrere de værdifulde business lektioner, hun har lært. Hvem skal læse det:

Uanset om du er en wannabe eller allerede driver en etableret virksomhed, er der bundet til at være en historie i denne bog, der vil interessere dig. Den eneste ulempe: Du skal vente til september for at tjekke denne humoristiske og vittige læsning. Typo: The Last American Typesetter eller Hvordan jeg tabte $ 4 millioner (En Uddannelse)

(Soft Skull Press, 2007) af David Silverman Hvorfor denne bog skiller sig ud:

David Silverman's bog fortæller den sande historie om hans oplevelse, der låne hans fars livbesparelser for at købe et kæmpende sætningsfirma i Iowa. Han skriver med humor om de vanskeligheder, han konfronterede med at forsøge at øge medarbejdernes moral, mens han graver virksomheden ud af et uddybningshul. Hvem skal læse det:

Hvis du ejer din egen virksomhed eller føler dig i spidsen, vil du kunne empati med Silverman's kampe og fiaskoer, da han desperat forsøger at forfølge sin amerikanske drøm. Din ledelse sukker: Hvorfor skal du erklære krig mod dig selv. og din virksomhed

(Crown Business, 2006) af Mark Stevens Hvorfor denne bog skiller sig ud:

Mark Stevens er ikke bange for at tage en anden tilgang til ledelsen, som det fremgår af hans dristige titel. Stevens hævder, at forretningsfolk aldrig kommer overalt ved at følge reglerne og være holdspillere. I stedet opmuntrer han aspirerende administrerende direktører, s og ledere til at være forretningsdygtige ved at skubbe regelbogen til side og genoplive vejen til toppen. Hvem skal læse det:

Stevens 'syv-punktsplan vil hjælpe nogen i en lederskabsposition at identificere svagheder i deres ledelsesfilosofi, så de kan blive de ledere, de altid har ønsket at være. Buddha: 9 til 5 - Den ottefoldige vej til oplysning om din arbejdsplads og forbedring af din bundlinie

(Adams Media, 2007) af Nancy Spears Hvorfor denne biz bog skiller sig ud:

For det første er dette 6 -inch-by-6-inch bog er lige den rigtige størrelse, så den passer i din carry-on eller beach bag. Men vigtigere er det lykkedes at blande Buddhas lære med dagens virksomhedskultur. Nancy Spears guider læsere gennem at anvende en buddhistisk praksis kendt som den ottefoldige vej til deres eget kontormiljø. Hvem skal læse det:

Hvis du er lidt skeptisk til at tage forretningsråd fra Buddha, er du nok ikke alene. Men Spears forudser den cynisme ved at levere relevante øvelser og casestudier fra virksomheder, der har haft gavn af hendes åndelige praksis. Ønsker du mere? Den 20. juli. com lancerer en kolonne afsat til bøger, der vil hjælpe dig og din virksomhed vokse og lykkes. Så hold dig indstillet til indsigtige boganmeldelser og anbefalinger.