Finansiere

5 Stater genoplivende sundhedspleje

Stigende sundhedsudgifter er nok til at gøre nogen syge. En undersøgelse fra 2004 foretaget af U.S.A. Department of Health and Human Services viste, at kun 32 procent af virksomheder med mindre end 10 ansatte tilbyder sygesikring sammenlignet med 96 procent af virksomheder med 50 eller flere ansatte. Heldigvis, mens den føderale regering twiddles sine kollektive tommelfinger, forsøger lovgivere i hele landet at gøre sundhedsforsikring overkommelig.

Fra Californien til New Hampshire og imellem er mange stater ved at vedtage universelle eller næsten universelle sygesikring. Uanset om dette vil vise sig at være en reel forpligtelse, er det stadig at se, men i det mindste næsten alle stater taler om at hjælpe s og deres medarbejdere. Mens mange stater udfører prægtige kampe, er der fem standout-stater, der synes at være særdeles gode allierede af belejrede virksomhedsejere.

Massachusetts er den første stat, der kræver, at alle beboere har en sundhedsforsikring, ligesom det er en lov at have bilforsikring i mange stater. Loven træder i kraft den 1. juli. Det er fortsat at se, om s vil juble eller bande ved årets udgang. Men staten har generelt modtaget ros for at oprette Commonwealth Care Health Insurance Connector, som tilbyder overkommelige planer inden for skat. Det er rettet mod lavindkomstpersoner, såvel som selvstændige, deltidsansatte, entreprenører, selvstændige s og småfirmaer med 50 eller færre ansatte.

Modellen til dette program kommer fra Fred Meyer Company, der blev grundlagt i Oregon, som selvforsikrer og fokuserer på tidlig sundhedspleje for 65.000 ansatte. Selskabets årlige inflation på sygeforsikringsprogrammet er 5 procent sammenlignet med et nationalt gennemsnit på 12 til 18 procent.

Tennessee

Gov. Phil Bredesen har ledet afgiften med sin Cover Tennessee-sygesikringsplan, som giver garanteret, overkommelig, grundlæggende sundhedsdækning for medarbejdere i Tennessees små virksomheder. Planen fokuserer på forebyggende og primær pleje og har deltaget en præmie.Omkostningerne er ligeligt fordelt mellem arbejdsgiver, stat og medarbejder. Siden starten i april 2007 har 12.000 virksomheder prækvalificeret.

Wisconsin

Wisconsin har i de senere år haft stor opmærksomhed for at forsøge at yde billigere sundhedsydelser til sine beboere. Men ingen af ​​indsatsen blev betragtet som en fænomenal succes, hvilket kan være grunden til, at der nu er tre universelle dækningsplaner, der gør deres vej gennem statslovgiveren.

I mellemtiden er sundhedssamarbejdet opsat. Deltagende virksomheder slutter sig til en gruppe, der køber sygesikring, hvilket giver organisationen mere købet end en individuel virksomhed. Da loven var finesseret i 2006, er der kun fået et par co-ops - en landsdækkende gruppe for landmænd og en business co-op i Milwaukee, der har potentiale til at dække 240 s, såvel som deres medarbejdere og familier. Men andre små co-ops er i horisonten.

Pennsylvania

I januar offentliggjorde Gov. Ed Rendell sin omfattende sundhedsreformplan, Prescription for Pennsylvania, som omhandler kvalitetsinitiativer, adgang og omkostninger. Det omfatter Cover All Pennsylvanians, et program, der vil tilbyde adgang til overkommelig grundlæggende sundhedsdækning til små virksomheder uden forsikring, såvel som uforsikrede, via det private forsikringsmarked. For eksempel vil virksomheder med færre end 50 ansatte betale 130 dollar om måneden pr. Medarbejder for dækning. Medarbejderen ville betale $ 10 til $ 70 om måneden afhængigt af deres indkomst. Virksomheder, der ikke tilbyder deres medarbejderdækning, ville betale en vurdering, der bruges til at dække omkostningerne ved programmet.

Hele reformplanen blev indført i Repræsentanternes Hus som H. B. 700, men er nu blevet brudt i dele til overvejelse. Rendell presser Parlamentet til at overveje lovgivningen om at omfatte den fælles landbrugspolitik så hurtigt som muligt, selv om det måske ikke indføres, før Parlamentet genvinder efter sommerferien.